陽泉
為進一步充實法院隊伍力量，優化隊伍專業素質結構，結合我院審判執行工作實際，決定招聘2名聘用製書記員，特此公告。
一、基本原則
1.公開、平等、擇優原則;
2.自願選擇與部門需要相結合原則;
3.德能條件與崗位要求相匹配原則。
二、招聘名額及條件
高層次人才
(一)招聘名額
2名書記員。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護黨的理論和路線方針政策，遵守國家法律法規，品行端正，身體健康，熱愛本職工作，具有全麵履行本崗位職責的能力;
3.本科及以上學曆;
4.23周歲以上--30周歲以下;
5.本人無任何違紀違法犯罪記錄、失信記錄或不良行為，家庭成員未參加過任何邪教組織及違法犯罪活動;
6.法律、法規規定的其他條件。
三、禁入情形
存在下列情形的，不能參加考試考核。
公務員招考
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調查的;
2.曾被給予行政拘留、強製戒毒等限製人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;
4.曾因嚴重違反其他單位相關管理規定被解聘的;
5.被確認為失信被執行人的;
6.在其他單位兼職的;
7.有其他不適宜擔任聘用製書記員條件及情形的。
四、報名
(一)報名方式
1.報名時間：2024年2月8日至2024年2月20日。
2.報名地點或網址：郊區人民法院政治部513辦公室;郵箱：
(二)報名要求
1.每位報考者隻能報考一個職位。報考者要認真閱讀招聘公告，如實填寫《報名登記表》信息，並在《報名登記表》相應位置處上傳本人近期藍底正麵免冠1寸照片。
2.填寫學習和工作簡曆時，須完整填寫本科及以上學習經曆(填寫上學起止年月、就讀院校、院係、專業)以及到報名之日前的工作簡曆(填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作)，時間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
3.報考者需將有效居民身份證、戶口、畢業證、學位證及其他優先資格證明的掃描件同《報名登記表》一並上報至指定郵箱。
(三)資格審查
於2024年2月21日至2024年2月23日對報名人員的報名條件進行資格審查。
資格審查由政治部進行審查。進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。調取考生無犯罪記錄證明，是否為失信被執行人等相關情況。
資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，造成的後果由報考者自負。
五、考試方式
(一)考試時間
具體考試時間、地點另行通知。
(二)考試程序
考試分為筆試、麵試，筆試、麵試成績分別占總分的50%。
1.筆試。筆試主要測試法律常識、政治理論和文字綜合能力，不指定參考用書;考試采用閉卷方式，實行百分製。
2.打(da)字(zi)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)。筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)合(he)格(ge)人(ren)員(yuan)，按(an)照(zhao)考(kao)生(sheng)筆(bi)試(shi)成(cheng)績(ji)由(you)高(gao)到(dao)低(di)的(de)順(shun)序(xu)確(que)定(ding)進(jin)入(ru)打(da)字(zi)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)的(de)人(ren)員(yuan)。打(da)字(zi)技(ji)能(neng)測(ce)試(shi)為(wei)計(ji)算(suan)機(ji)文(wen)字(zi)速(su)錄(lu)考(kao)試(shi)，打(da)字(zi)測(ce)試(shi)的(de)形(xing)式(shi)為(wei)聽(ting)打(da)，播(bo)放(fang)一(yi)段(duan)錄(lu)音(yin)，時(shi)長(chang)為(wei)5分鍾。考試中隻打錄音中的漢字，不打標點符號，測試進行兩次，取成績較高的一次。打字測試合格標準為平均每分鍾正確錄入漢字70字以上(含70字)，未達到此標準考生取消麵試資格。
北京公務員
3.麵試。筆試測試結束後，根據筆試測試成績、打字技能測試及優先資格條件確定參加麵試人員。麵試分值為100分fen。麵mian試shi主zhu要yao考kao察cha考kao生sheng的de專zhuan業ye知zhi識shi的de運yun用yong能neng力li及ji適shi應ying擬ni招zhao聘pin崗gang位wei工gong作zuo的de綜zong合he能neng力li情qing況kuang。麵mian試shi內nei容rong及ji麵mian試shi方fang式shi由you本ben次ci招zhao聘pin工gong作zuo考kao試shi領ling導dao小xiao組zu研yan究jiu確que定ding。
六、體檢
根(gen)據(ju)考(kao)試(shi)總(zong)成(cheng)績(ji)，從(cong)高(gao)分(fen)到(dao)低(di)分(fen)對(dui)招(zhao)錄(lu)職(zhi)位(wei)實(shi)行(xing)等(deng)額(e)確(que)定(ding)進(jin)入(ru)體(ti)檢(jian)範(fan)圍(wei)人(ren)選(xuan)。如(ru)同(tong)一(yi)招(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)出(chu)現(xian)總(zong)成(cheng)績(ji)並(bing)列(lie)的(de)，按(an)以(yi)下(xia)順(shun)序(xu)依(yi)次(ci)確(que)定(ding)考(kao)察(cha)人(ren)員(yuan)：1.具有國家專業資格證，具有法律工作經驗，具有機關工作經驗;2.有(you)駕(jia)駛(shi)證(zheng)。體(ti)檢(jian)在(zai)縣(xian)級(ji)以(yi)上(shang)綜(zong)合(he)性(xing)醫(yi)院(yuan)進(jin)行(xing)，體(ti)檢(jian)費(fei)用(yong)由(you)考(kao)生(sheng)本(ben)人(ren)負(fu)擔(dan)。體(ti)檢(jian)標(biao)準(zhun)和(he)項(xiang)目(mu)參(can)照(zhao)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)，考(kao)生(sheng)將(jiang)體(ti)檢(jian)報(bao)告(gao)交(jiao)到(dao)法(fa)院(yuan)政(zheng)治(zhi)部(bu)。對(dui)考(kao)生(sheng)附(fu)加(jia)毒(du)檢(jian)，由(you)法(fa)院(yuan)政(zheng)治(zhi)部(bu)負(fu)責(ze)組(zu)織(zhi)統(tong)一(yi)進(jin)行(xing)檢(jian)測(ce)，在(zai)體(ti)檢(jian)過(guo)程(cheng)中(zhong)有(you)意(yi)隱(yin)瞞(man)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)疾(ji)病(bing)或(huo)者(zhe)病(bing)史(shi)，或(huo)串(chuan)通(tong)體(ti)檢(jian)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)作(zuo)弊(bi)，或(huo)請(qing)他(ta)人(ren)頂(ding)替(ti)體(ti)檢(jian)以(yi)及(ji)交(jiao)換(huan)、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。
七、公示與錄用
安徽事業單位考試就上雲職公招
考(kao)察(cha)合(he)格(ge)的(de)，確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)，經(jing)佳(jia)木(mu)斯(si)市(shi)郊(jiao)區(qu)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)時(shi)間(jian)不(bu)少(shao)於(yu)五(wu)個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)，接(jie)受(shou)社(she)會(hui)監(jian)督(du)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)有(you)舉(ju)報(bao)並(bing)經(jing)查(zha)實(shi)有(you)嚴(yan)重(zhong)問(wen)題(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，一(yi)時(shi)難(nan)以(yi)查(zha)實(shi)的(de)，暫(zan)緩(huan)聘(pin)用(yong)，待(dai)查(zha)實(shi)並(bing)作(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。公(gong)示(shi)期(qi)滿(man)，對(dui)沒(mei)有(you)問(wen)題(ti)或(huo)者(zhe)反(fan)映(ying)的(de)問(wen)題(ti)不(bu)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)，法(fa)院(yuan)與(yu)擬(ni)招(zhao)聘(pin)人(ren)員(yuan)依(yi)法(fa)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
八、工資福利
1.工資待遇。聘用人員工資實行與等級、工作年限、工作績效相對應的薪酬待遇，實行工資正常增長機製，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎金等構成。
2.社保繳納。按照相關法律規定，為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷等保險，保險費用按規定落實。
3.福利待遇。聘用人員聘用期內，享受相關職業待遇，如出差補助等，根據相關法律法規享有婚假、產假等法定假期。帶薪年休假按照國家有關規定執行。
