太原
今日招聘教師溫馨提示：近(jin)期(qi)今(jin)日(ri)招(zhao)聘(pin)教(jiao)師(shi)網(wang)收(shou)到(dao)舉(ju)報(bao)，有(you)詐(zha)騙(pian)分(fen)子(zi)發(fa)布(bu)虛(xu)假(jia)信(xin)息(xi)，進(jin)行(xing)騙(pian)取(qu)報(bao)名(ming)費(fei)，如(ru)信(xin)息(xi)中(zhong)涉(she)及(ji)報(bao)名(ming)收(shou)費(fei)，請(qing)各(ge)位(wei)老(lao)師(shi)謹(jin)慎(shen)鑒(jian)別(bie)，確(que)認(ren)無(wu)誤(wu)後(hou)再(zai)繳(jiao)費(fei)報(bao)名(ming)，以(yi)免(mian)上(shang)當(dang)受(shou)騙(pian)，一(yi)般(ban)教(jiao)育(yu)局(ju)組(zu)織(zhi)的(de)招(zhao)聘(pin)才(cai)需(xu)要(yao)支(zhi)付(fu)費(fei)用(yong)，學(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)不(bu)需(xu)要(yao)支(zhi)付(fu)，今(jin)日(ri)招(zhao)聘(pin)網(wang)所(suo)提(ti)供(gong)的(de)所(suo)有(you)考(kao)試(shi)信(xin)息(xi)僅(jin)供(gong)參(can)考(kao)，敬(jing)請(qing)考(kao)生(sheng)以(yi)權(quan)威(wei)部(bu)門(men)公(gong)布(bu)的(de)正(zheng)式(shi)信(xin)息(xi)為(wei)準(zhun)。
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山西大學創辦於1902年，是中國辦學曆史最悠久的高等學府之一，至今已走過121年的光輝辦學曆程。目前是國家“雙一流”建設高校、教育部和山西省人民政府共同建設的部省合建大學。
學校現有19個一級學科博士學位授權點、35個一級學科碩士學位授權點、24個碩士專業學位種類、14個博士後流動站，6個目錄外二級學科博、碩士點，2個交叉學科博、碩士點。哲學、物理學入選國家“雙一流”建設學科。
曆經百廿滄桑，山西大學形成了“中西會通、求真至善、登崇俊良、自強報國”的光榮傳統和“勤奮、嚴謹、信實、創新”的優良校風，為國家和社會培育了一批又一批優秀人才，為我國高等教育事業的發展做出了重要貢獻。
誠邀廣大英才加盟山西大學，共襄盛舉，為全麵建設高水平綜合性研究型大學，向著躋身中國優秀知名大學行列的目標貢獻力量。
現就教師（中級及以上）招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及要求
山西大學2023年教師（中級及以上）招聘崗位數量及具體要求以《山西大學2023年教師招聘崗位表》（附件1），以下簡稱《崗位表》的要求為準。
二、招聘待遇
（一）薪資待遇
1、高層次人才：按照“一人一議、一事一議”方式，提供有競爭力的薪資待遇及安家費、科研啟動經費。
2、博士：
（1）優秀博士：年薪30-40萬元，安家費20-50萬元，科研啟動經費10-50萬元，校聘副研究員或研究員。
（2）普通博士：執行國家有關政策享受相應工資標準，並按照《山西大學崗位績效考核與績效工資分配指導意見（試行）》C3崗發放績效。
（二）省市資助
學校協助申報“山西省來（留）晉博士畢業生及博士後研究人員工作獎勵金”和“太原市高校畢業生（高技能人才）來並工作生活補貼和租房補貼”；省財政獎勵博士畢業生每人一次性生活補助10萬元、科研經費5萬元，獎勵博士後研究人員每人一次性生活補助20萬元、科研經費10萬元；太原市各類補助43萬元。
（三）子女上學
子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2023全年。
2.報名方式：網上報名。
應聘者進入（http://www.sxu.edu.cn）右上角菜單欄中“招聘”頁麵，進入“山西大學人才招聘係統”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存個人簡曆，應聘崗位，並按照招聘流程提交其他相應材料。
（二）資格審查
由you用yong人ren單dan位wei的de學xue科ke專zhuan家jia，對dui應ying聘pin者zhe條tiao件jian進jin行xing資zi格ge初chu審shen。未wei通tong過guo初chu審shen篩shai選xuan者zhe，不bu再zai另ling行xing通tong知zhi。符fu合he招zhao聘pin條tiao件jian的de應ying聘pin人ren員yuan，電dian話hua通tong知zhi本ben人ren資zi格ge複fu審shen、麵試考核的時間、地點等信息。
（三）招聘方式
由各學科組織不少於5人的專家組，對應聘人員進行麵試考核，麵試方式為教學測評、學術彙報、回答問題，成績合格線為60分。經校長辦公會、人才工作領導組根據麵試結果進行審議，通過後確定體檢、考察人員。
（四）體檢和考察
1.根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要複檢的，可在體檢結果告知後7日內提出複檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢。學校、參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)及(ji)家(jia)屬(shu)對(dui)複(fu)檢(jian)結(jie)果(guo)仍(reng)有(you)疑(yi)義(yi)的(de)，承(cheng)擔(dan)複(fu)檢(jian)的(de)醫(yi)院(yuan)應(ying)組(zu)織(zhi)相(xiang)關(guan)專(zhuan)家(jia)進(jin)行(xing)會(hui)診(zhen)，作(zuo)出(chu)最(zui)終(zhong)結(jie)論(lun)。對(dui)因(yin)懷(huai)孕(yun)不(bu)能(neng)全(quan)部(bu)完(wan)成(cheng)體(ti)檢(jian)項(xiang)目(mu)的(de)，按(an)國(guo)家(jia)相(xiang)關(guan)政(zheng)策(ce)執(zhi)行(xing)。不(bu)按(an)時(shi)參(can)加(jia)體(ti)檢(jian)者(zhe)，視(shi)同(tong)放(fang)棄(qi)資(zi)格(ge)。
3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全麵了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全麵考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、身心健康、自律意識、能力素質、工作態度、學xue習xi與yu工gong作zuo表biao現xian以yi及ji需xu要yao回hui避bi的de情qing況kuang等deng，並bing對dui應ying聘pin者zhe提ti供gong報bao考kao信xin息xi的de真zhen實shi性xing和he檔dang案an進jin行xing複fu審shen或huo審shen核he。國guo內nei應ying屆jie畢bi業ye生sheng主zhu要yao考kao察cha應ying聘pin者zhe在zai校xiao期qi間jian的de學xue習xi情qing況kuang、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。體檢、考察不合格的不得聘用。
（五）公示、聘用管理
1.公示
在學校網站公示，公示期為7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、招聘專業、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學曆（學位）、畢業時間等。公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映的問題查實並影響聘用的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
2.聘用管理
聘用人員與我校簽訂《山西大學崗位聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續，服務期6年，按照協議約定完成崗位任務，聘期管理按照《山西大學教師招聘辦法》執行。
六、谘詢、監督電話
招聘政策和具體事宜可谘詢山西大學人力資源處。
學校地址：山西省太原市小店區塢城路92號
山西大學
2023年3月27日
