太原
已有 人關注為適應我省現代農業發展以及農藥減量增效國家重大需求，2022年12月經山西省科技廳批準立項建設“核酸生物農藥”山西省重點實驗室。實驗室依托山西大學應用生物學研究所及esi全球排名前1%學科（植物與動物學、農業科學）和合成生物學學院等資源優勢，現有固定研究人員32人，其中教授11人，國家級人才2人、山西省特聘教授1人、山西省高等學校中青年拔尖創新人才1人，山西省高等學校優秀青年學術帶頭人1人、山西省“三晉英才”支持計劃拔尖骨幹2人、山西省“三晉英才”支持計劃青年優秀人才27人。流動人員123人，博士後3人，博士研究生21人，碩士研究生99人，形成了一支具有持續發展和競爭力的科研隊伍。
實驗室圍繞山西省農作物主要害蟲的核酸綠色精準防控，開展基礎研究與應用基礎研究，承擔國家自然科學基金重點項目、科技部重點研發項目、國家自然科學基金中德國際合作項目等國家級重點類項目10餘項，省級科研項目50餘項，在國內外重要學術刊物發表研究論文200餘篇，授權國家發明專利15項，其中已轉化3項，獲得山西省自然科學二等獎2項。實驗室逐漸發展成為包括害蟲蛻皮發育機製研究、殺蟲核酸分子靶標設計、核酸農藥生物合成、核(he)酸(suan)防(fang)控(kong)技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)與(yu)示(shi)範(fan)等(deng)四(si)個(ge)研(yan)究(jiu)方(fang)向(xiang)的(de)綜(zong)合(he)研(yan)發(fa)平(ping)台(tai)，為(wei)農(nong)作(zuo)物(wu)害(hai)蟲(chong)核(he)酸(suan)綠(lv)色(se)精(jing)準(zhun)防(fang)控(kong)提(ti)供(gong)前(qian)沿(yan)技(ji)術(shu)，大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng)了(le)我(wo)省(sheng)害(hai)蟲(chong)高(gao)效(xiao)綠(lv)色(se)防(fang)控(kong)能(neng)力(li)、技術創新與推廣應用能力。對山西農業整體科研水平和綜合競爭力、生(sheng)態(tai)安(an)全(quan)與(yu)生(sheng)物(wu)安(an)全(quan)具(ju)有(you)重(zhong)要(yao)的(de)社(she)會(hui)經(jing)濟(ji)意(yi)義(yi)，加(jia)快(kuai)推(tui)動(dong)了(le)我(wo)省(sheng)及(ji)至(zhi)全(quan)國(guo)核(he)酸(suan)綠(lv)色(se)農(nong)藥(yao)產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)，具(ju)有(you)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)前(qian)景(jing)。誠(cheng)邀(yao)廣(guang)大(da)英(ying)才(cai)加(jia)盟(meng)山(shan)西(xi)大(da)學(xue)“核酸生物農藥”山西省重點實驗室，共襄盛舉，為全麵建設高水平綜合性研究型大學，向著躋身中國優秀知名大學行列的目標邁進。
現就2024年博士後招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位、數量及要求
招聘分子生物學、細胞生物學、生物化學、遺傳學、動物學、植物學、合成生物學等生物、物理和化學相關學科專業的已畢業博士研究生。
1.品學兼優、身體健康，具有較強科研能力、創新潛力和良好的團隊協作精神；
2.獲得博士學位一般不超過三年，年齡在35歲以下（含35歲），優秀申請者年齡可適當放寬；
3.符合國家、學校及合作導師其他的招收要求。
4.招聘數量不限。
二、招聘待遇
1.全職博士後薪酬待遇不低於30萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士後專項補助經費），資助期2年，合作導師和項目組可按規定酌情發放補充薪酬和科研經費。
2.通過博士後創新人才支持計劃及全國博士後管理委員會各類國（境）外交流計劃進站的全職博士後除享受國家專項經費資助外，薪酬待遇不低於35萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士後專項補助經費），資助期2年。
3.在站期間科研成果達到我校第一層次要求的全職或項目博士後，薪酬待遇不低於40萬元/年（稅前，含個人及單位繳納的各類社會保險、住房公積金及博士後專項補助經費），資助期2年。
4.工gong作zuo業ye績ji優you秀xiu的de全quan職zhi博bo士shi後hou和he項xiang目mu博bo士shi後hou在zai站zhan期qi間jian可ke按an學xue校xiao職zhi稱cheng評ping聘pin辦ban法fa申shen報bao研yan究jiu係xi列lie專zhuan業ye技ji術shu職zhi務wu。出chu站zhan考kao核he滿man足zu我wo校xiao第di一yi層ceng次ci要yao求qiu的de全quan職zhi博bo士shi後hou和he項xiang目mu博bo士shi後hou可ke按an學xue校xiao優you秀xiu博bo士shi教jiao師shi申shen請qing留liu校xiao工gong作zuo並bing享xiang受shou相xiang應ying安an家jia費fei、科研啟動經費及年薪等待遇。
5.按時完成開題報告、中期考核、出站考核等各環節的博士後可參加山西大學優秀博士後評選，按照《山西大學優秀博士後評選實施細則》獲得相應獎勵。
6.全職博士後人員在醫療、工會福利方麵享受學校教職工同等待遇。
7.全職博士後子女享受山西大學附屬幼兒園、附屬子弟小學及附屬中學初中部的優質義務教育資源，與學校教職工同等待遇。
三、招聘程序
我校博士後常年招聘，隨時受理入站申請。應聘人員可直接向合作導師或人力資源處博士後管理辦公室谘詢或遞交申請材料（申請材料可在我校人力資源處網站http://rsc.sxu.edu.cn/下載）。
合作導師研究方向和聯係方式：
| 姓名 | 研究方向 | 聯係方式 |
| 張建珍 | 1.dsrna生物合成及核酸農藥創製 2.昆蟲表皮發育調控機製 | |
| 趙章武 | 1.昆蟲分子鍾的分子調控機製 2.鱗翅目害蟲的取食調控機製 | |
| 衛青 | 利用線蟲、果蠅、小鼠等多種模式研究纖毛、精子鞭毛的形成機製及相關疾病機理 | |
| 邢樹平 | 植物生殖發育生物學 | |
| 任竹梅 | 1.昆蟲與寄主植物和共生菌基因組學及協同進化機製 2.昆蟲與寄主植物互作蛋白基因的進化和功能研究 | |
| 張永傑 | 1.真菌病毒的研究與利用 2.絲狀真菌細胞工廠的構建與應用 3.真菌多樣性與進化 | |
| 張學堯 | 昆蟲關鍵物質運輸與行為調控機製 | |
| 張敏 | 胚胎表皮發育進化與環境適應 | |
| 吳海花 | 氣味分子調控氣味降解酶介導的飛蝗行為可塑性機理研究 | |
| 張婷婷 | 1.昆蟲基因編輯與早期胚胎發育機製 2.昆蟲源多肽開發與應用 | |
| 趙小明 | 昆蟲表皮發育機製及殺蟲分子靶標設計 | |
| 董瑋 | 昆蟲器官命運決定及發育調控機理研究 | |
| 張徐波 | 以果蠅為模型的器官形成及再生機製研究 |
四、聯係方式
重點實驗室：張老師，，，東山校區崇理樓b515
學校人力資源處博士後管理辦公室：王老師，，，，塢城校區辦公一號樓102室
信息來源於網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://abi.sxu.edu.cn/tzgg/50674362f1ef4604ac2a88aa7b7d82ad.htm
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