為進一步創新引才方式，提升引才效果，圍繞“四新”抓“四化”提供人才保障和智力支持。經研究，決定組織州內各相關事業單位赴省內外高校開展2024年人才引進活動，為做好活動的各項工作
，特製定本《實施方案》。

一、組織領導

此次赴外引才活動由黔東南州委組織部、黔東南州人社局牽頭

，各縣市
、州直屬各用人單位及其主管部門統籌組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭

、擇優”的原則


，實行崗位公開、自願申報、擇優選拔的用人機製。

三、引才崗位

本次引才活動分兩個階段進行：第一階段西南大學站崗位需求詳見附件1；第一階段未招聘到的崗位繼續在第二階段貴州大學站開展引進
，第二階段具體崗位需求信息將在第一階段引才結束後對外公開發布。

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義製度，具有良好的政治素質和道德品行；

2.年齡一般為18周歲以上（2005年11月28日及以前出生），35周歲以下（1987年11月29日及以後出生）；具有大學本科學曆學位或中級專業技術職務任職資格或技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1982年11月29日及以後出生）

；具有碩士研究生以上學曆學位或副高級及以上專業技術職務任職資格或高級技師層次應聘人員

，年齡可放寬到45周歲及以下（1977年11月29日及以後出生）
；具有博士研究生學曆學位或正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下（1972年11月29日及以後出生）;部分崗位有年齡限製
，詳見職位表（年齡時間計算參照本條）
；

3.具有國家承認的學曆，並符合擬報考崗位所需其他資格條件（崗位中有學位要求的還需取得同等學位；本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學曆對應學位

，下同）；報考人員畢業證書上顯示的專業與學曆必須和《崗位需求表》上要求的專業與學曆一致（僅是學位證書上專業與《崗位需求表》專業一致視為專業不符）。《崗位需求表》中所需求專業未注明學科門類
、大類、一級學科、類的均按“單個專業”對照審核。報考人員學曆
、專業須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港
、澳
、台地區學曆學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學位網或教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港
、澳
、台地區學曆學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求；考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準（如有多個學曆的，不得交叉使用）；

4.部分崗位本科學曆
、學位層次的僅麵向部分高校（高校名單見附件3）進行引進，碩士研究生及以上學曆、學位人員不作院校要求。

5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)
、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)
、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)
、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)
、《公務員錄用規定》及我省的有關規定。

（二）以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；

3.曾被開除公職的；

4.被辭退未滿5年的
；

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）
；

6.參與或者支持邪教
、
、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的

；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

8.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

9.定向到具體行業（單位）、縣（市
、區）的2024年應屆畢業生；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2023年11月27日未完成項目服務期的，以及參加2023年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；

10.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式幹部（工勤編製人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

11.截止2024年10月31日在讀的非2024屆畢業生


；

12.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考
、事業單位招聘中被認定有舞弊
、違規等行為且仍在不得報考期限內的；

13.有《全國公共信用信息基礎目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎清單（2021年版）》禁止從事相應行業的

；

14.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

15.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、引進程序

此次人才引進按發布引進信息、現場報名、資格審查及麵試（麵談、專業測評）、體檢
、考察
、公示、聘用備案等程序進行。通過“黔東南州人力資源和社會保障局官網”（http://rsj.qdn.gov.cn/）和有關縣(市)人民政府網發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次引才信息發布網站為“黔東南州人力資源和社會保障局官網（http://rsj.qdn.gov.cn/）”和有關縣(市)人民政府網。報考者應密切關注以上網站發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

（一）現場報名

報名方式：均采取現場報名的方式進行。

貴州大學站引才活動

報名及資格審查時間：2023年12月1日上午9:00至16:00。

現場報名及資格審查地點：貴州大學東校區畢業生就業大市場3樓大廳。

溫馨提示：第一階段未招聘到位的崗位，將在貴州大學站開展人才引進工作

，具體事宜將在指定網站對外公布。

（二）現場資格審查

現場資格審查由各縣（市）、招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)及(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)負(fu)責(ze)，對(dui)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)引(yin)才(cai)條(tiao)件(jian)的(de)考(kao)生(sheng)不(bu)得(de)拒(ju)絕(jue)其(qi)報(bao)名(ming)申(shen)請(qing)
，對(dui)不(bu)符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)引(yin)才(cai)條(tiao)件(jian)的(de)考(kao)生(sheng)由(you)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)及(ji)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)告(gao)知(zhi)報(bao)考(kao)考(kao)生(sheng)。資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)在(zai)州(zhou)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)指(zhi)導(dao)下(xia)
，由(you)各(ge)縣(xian)（市）、招聘單位及其主管部門具體組織實施。資格審查部門（單位）及審查工作人員對照本《實施方案》和he崗gang位wei所suo需xu的de資zi格ge條tiao件jian對dui報bao考kao人ren員yuan提ti交jiao的de報bao考kao申shen請qing進jin行xing資zi格ge審shen查zha，審shen核he確que認ren報bao考kao人ren員yuan是shi否fou具ju有you報bao考kao資zi格ge。因yin資zi格ge審shen查zha不bu嚴yan導dao致zhi不bu符fu合he條tiao件jian的de報bao考kao人ren員yuan審shen核he通tong過guo並bing進jin入ru考kao試shi環huan節jie的de
，該gai報bao考kao人ren員yuan成cheng績ji無wu效xiao並bing追zhui究jiu資zi格ge審shen查zha有you關guan人ren員yuan責ze任ren。

現場資格審查報考者需提交下列材料：

1．畢業證、學位證（根據報考崗位需要提供）原件及複印件1份
；未取得學曆學位證書的2024年應屆畢業生可持《就業推薦表》原件及複印件參加資格複審，並書麵承諾在2024年10月31日前提供符合報考條件的學曆學位證書原件。持國外或香港、澳門
、台灣學曆學位的報考者還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》或《港、澳、台地區學曆學位認證書》原件及複印件各1份。崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業和教育部學信網所載的專業為準,專業不一致的

，資格審查不得通過。

2．本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及複印件1份；考生姓名
、性別、民族

、出生日期以《居民身份證》為準。

3．近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

4．現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”（一村一名大學生工程）和“大學生誌願服務西部計劃”的人員持所在服務地縣（市、區）團委（項目辦）或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份
；服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及複印件各1份；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員報考截止2023年11月27日及以前完成項目服務期且未轉為事業單位正式職工的需持當地縣（市
、區）教育局及縣（市

、區）人力資源和社會保障局同意報考證明原件（同意報考證明落款時間須為現場報名截止日<2023年11月28日>及以前）。

5．機關（參公）、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門（州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見
，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見）同意報考意見（同意報考證明落款時間須為現場報名截止日<2023年11月28日>及以前，同意報考證明模板見附件3）；國有企業在職職工須持所在單位和有人事管理權的主管部門同意報考意見（同意報考證明落款時間須為現場報名截止日<2023年11月28日>及以前）。

6．現場填寫《黔東南州赴省內外高校開展2024年事業單位人才引進活動報名表（教育類、綜合類）》1份。

7.報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及複印件各1份（如教師資格證等）。已通過執業（從業）資格、專業技術職務任職資格考試（測評的），可提供考試合格的成績單（需加蓋縣級及以上行業主管部門公章；在國家行政機關指定官方網站打印合格成績單的不用加蓋），同時考生須書麵承諾在2024年10月31日前提供符合報考條件的資格證書
、證件材料原件。2024年應屆畢業生相關資格證書可延遲至指定時間提交。

通(tong)過(guo)資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)的(de)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)
，應(ying)準(zhun)確(que)留(liu)下(xia)聯(lian)係(xi)電(dian)話(hua)，並(bing)保(bao)持(chi)通(tong)暢(chang)。所(suo)填(tian)寫(xie)的(de)聯(lian)係(xi)電(dian)話(hua)如(ru)有(you)變(bian)動(dong)
，請(qing)考(kao)生(sheng)及(ji)時(shi)與(yu)報(bao)考(kao)單(dan)位(wei)及(ji)其(qi)主(zhu)管(guan)部(bu)門(men)聯(lian)係(xi)並(bing)告(gao)知(zhi)新(xin)號(hao)碼(ma)，否(fou)則(ze)造(zao)成(cheng)無(wu)法(fa)聯(lian)係(xi)而(er)產(chan)生(sheng)的(de)一(yi)切(qie)後(hou)果(guo)，由(you)考(kao)生(sheng)自(zi)負(fu)。

考生應密切關注筆試、麵試
、體檢等相關公告


，如因考生未閱公告或錯填聯係電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯係而未參加筆試、麵試、體檢等的，後果由考生本人承擔
，取消進入下一環節資格。

資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、提供虛假學曆、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的
，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

（三）評審

評審采取麵試（麵談、專業測評）（以下簡稱“麵試”）等方式進行，主要對參加評審麵試人員提供的主要業績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力。

結合報名情況再確定是否當天開展現場麵試

，麵試時間及地點由各縣市

、用人單位（或主管部門）另行通知。

同一職位資格審查合格人數小於或等於35人的，隻進行麵試（麵談、專業測評）
，即考生綜合成績=麵試成績

，如出現麵試成績相同的
，則對其重新進行麵試

，以再次麵試成績高的列入體檢對象。隻進行麵試的崗位，考生麵試成績須達70分及以上，方能進入後續環節。

同一職位資格審查合格人數超過35人（不含35人）的
，先進行筆試，再按1:5比例進行麵試（麵談、專業測評）；筆試成績占30%
，麵試成績占70%，即考生綜合成績=筆試成績×30%+麵試成績×70%
；kaoshengzonghechengjichuxianmomingbingliede，yibishichengjigaodekaoshenglieweitijianduixiang，ruchuxianbishichengjiyexiangtongde
，zeduiqizhongxinjinxingmianshi
，yizaicimianshichengjigaodelierutijianduixiang。

需進行筆試的崗位，筆試具體時間和地點由各縣市
、用人單位（或主管部門）另行通知
，需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

筆試、麵試（專業測試）成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。

未能開展現場評審麵試的縣市
、單位，麵試具體時間、地點另行確定
，請考生保持通訊暢通。

（四）簽訂協議

麵試（麵談）工作結束後
，由各縣市、用人單位（或主管部門）根據引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，並與入圍體檢人員簽訂引才協議。

（五）體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》
、《關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)
、《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《公務員錄用規定》及我省的有關規定執行。體檢工作由本級組織人社部門（或用人單位及其主管部門）安排在縣級及以上綜合性醫院進行，在規定時間內進行體檢並出具體檢結論，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由各縣（市）、用人單位及其主管部門另行確定並通知報考者，體檢費用由考生自理。

（六）考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務員錄用規定》《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行。考察工作由各縣（市）、用人單位及其主管部門具體負責。考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”
、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨
、熱愛祖國
、熱愛人民等政治要求。考察內容主要包括人選的政治素質
、意識形態、師德師風
、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律
、職(zhi)位(wei)匹(pi)配(pei)度(du)以(yi)及(ji)是(shi)否(fou)需(xu)要(yao)回(hui)避(bi)等(deng)方(fang)麵(mian)的(de)情(qing)況(kuang)。考(kao)察(cha)人(ren)選(xuan)達(da)不(bu)到(dao)公(gong)務(wu)人(ren)員(yuan)應(ying)當(dang)具(ju)備(bei)的(de)條(tiao)件(jian)或(huo)者(zhe)不(bu)符(fu)合(he)報(bao)考(kao)職(zhi)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)，不(bu)得(de)確(que)定(ding)為(wei)擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)。考(kao)察(cha)采(cai)取(qu)個(ge)別(bie)談(tan)話(hua)、實地走訪、嚴格審核人事檔案
、查詢社會信用記錄

、同考察人選麵談等方法

，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全麵、客觀、公正，並據實寫出考察材料。有《公務員錄用規定》和《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規定的不得錄（聘）用情形的，考察結論不得定為合格。

截止2024年10月31日未能提交人才引進職位所需學曆
、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消進入下一環節資格（持國外學曆的報考人員須在上述規定時間內提交畢業（學位）證書

、學曆（學位）認證書、相應資格證書及人事檔案）。

（七）聘用備案

經現場報名、麵試（需筆試的增加筆試環節）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應指定網站進行為期7個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)的(de)公(gong)示(shi)。公(gong)示(shi)期(qi)間(jian)有(you)舉(ju)報(bao)並(bing)經(jing)查(zha)實(shi)有(you)嚴(yan)重(zhong)問(wen)題(ti)影(ying)響(xiang)聘(pin)用(yong)的(de)
，取(qu)消(xiao)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)，一(yi)時(shi)尚(shang)難(nan)查(zha)實(shi)的(de)
，待(dai)查(zha)實(shi)並(bing)做(zuo)出(chu)結(jie)論(lun)後(hou)再(zai)決(jue)定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)用(yong)。

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《貴州省市州及以下事業單位公開招聘人員備案表》（一式四份）和《貴州省事業單位公開招聘人員備案彙總表》，並附接收意見、考核材料及其他相關材料報州級人社部門辦理審查備案手續。

本年度同時考取我州幾個縣（市）shiyedanweihuozhouzhishiyedanweidekaosheng
，keyixuanze，danbixuzaizhoujirenshebumenzhengshipizhunbeianzhiqianzuochuxuanze，zhoujirenshebumenzhengshibeiandaojutidanweihou
，jiubuzailingxingbeiandaoqitadanwei。

聘pin用yong人ren員yuan應ying嚴yan格ge按an聘pin用yong合he同tong進jin行xing管guan理li。聘pin用yong新xin參can加jia工gong作zuo的de畢bi業ye生sheng到dao我wo州zhou事shi業ye單dan位wei工gong作zuo的de，試shi用yong期qi按an政zheng策ce規gui定ding執zhi行xing，試shi用yong期qi滿man並bing考kao核he合he格ge的de，予yu以yi正zheng式shi聘pin用yong。試shi用yong期qi間jian考kao核he不bu合he格ge的de，按an規gui定ding程cheng序xu和he批pi準zhun權quan限xian解jie除chu聘pin用yong
；被正式聘用人員
，與單位約定不低於三年的最低服務年限。

本次人才引進中，如遇體檢、考察
、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《實施方案》規定程序和條件依次遞補
，遞補截止時間為2024年11月30日。

六、紀律要求

（一）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開
，主動接受社會各界及有關部門的監督。

（二）評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定，堅持評審原則和標準
，對評審對象作出客觀
、公正
、公平的評價。

（三）評審專家及相關工作人員應遵守回避製度的規定，參加評審對象與本人有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親以及近姻親關係的，必須回避。

（四）各縣市
、各引才單位及其主管部門要認真按照規定的條件標準和工作程序嚴格把關，防止違紀違規情況的發生。工作中如有違反規定、徇私舞弊
、弄虛作假，一經發現並核準
，取消擬聘人員的資格。紀檢監察部門將予以嚴肅查處，並按有關規定追究有關人員的責任。

七、州直屬事業單位人才引進工作由州級組織、人社部門統籌，用人單位及其主管部門具體負責組織實施；各縣（市）人才引進工作由各縣（市）人社部門統籌並會同相關單位組織實施。

八、請考生及考務人員自覺遵守疫情防控有關要求。

九、未盡事宜由各縣（市）、用人單位及其主管部門協商後，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

附件：1.黔東南州赴省內外高校開展2024年事業單位人才引進活動崗位需求表（教育類
、綜合類）

2.黔東南州赴省內外高校開展2024年事業單位人才引進活動報名表（教育類
、綜合類）

3.同意報考證明（模板僅供參考）