長治
根據工作需要，現向社會公開招聘非編合同製高層次、高技能人才，具體事項如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
(五)具有崗位所需的學曆學位、專業或技能條件(崗位要求的學曆學位、各類證書須在2026年2月底前取得);
(六)具備招聘崗位所需的專業背景、技術技能、工作經曆和業績成果。
不得報名應聘的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;
5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;
6.存在學術不端或違反科研誠信行為經查實的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
8.為吸納更多人才，本次招聘主要麵向校外社會人士，本校現有非編合同製人員謝絕報考此次招聘崗位。
二、招聘人才分類和具體條件
學院公開招聘非編合同製高層次、高技能人才40人，引進人才分為A類人才、B類人才，均為專業技術崗位。崗位計劃及具體要求詳見附件1：山西機電職業技術學院2026年公開招聘高層次、高技能人才崗位表。
三、招聘程序
(一)報名
根據實際報名情況開展招聘工作。
1.報名時間：自公告發布之日起至2026年3月30日。
2.報名方式：本人網上投遞郵箱報名，每人限報一個崗位。
3.報名提交材料：自(zi)本(ben)公(gong)告(gao)發(fa)布(bu)之(zhi)日(ri)起(qi)即(ji)可(ke)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)，所(suo)學(xue)專(zhuan)業(ye)必(bi)須(xu)與(yu)所(suo)報(bao)崗(gang)位(wei)要(yao)求(qiu)的(de)專(zhuan)業(ye)一(yi)致(zhi)，必(bi)須(xu)使(shi)用(yong)同(tong)一(yi)有(you)效(xiao)居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)進(jin)行(xing)報(bao)名(ming)和(he)參(can)加(jia)考(kao)試(shi)。請(qing)報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)將(jiang)以(yi)下(xia)材(cai)料(liao)打(da)包(bao)發(fa)送(song)至(zhi)我(wo)院(yuan)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)部(bu)郵(you)箱(xiang)報(bao)名(ming)，郵(you)件(jian)主(zhu)題(ti)及(ji)打(da)包(bao)材(cai)料(liao)統(tong)一(yi)命(ming)名(ming)為(wei)：報考崗位+姓名+專業，報名專用郵箱：，須提供的報名材料如下：
1)《山西機電職業技術學院公開招聘高層次、高技能人才報名表》(附件2);
2)個人簡曆
3)身份證掃描件;
4)學曆、學位證書掃描件;
5)專業技術職務(職稱)證書或職業資格證書掃描件;
6)主要成果(論文、項目、專利、獎勵等)證明材料掃描件;
7)近期1寸免冠證件照電子版;
8)其他能反映個人資曆和能力的材料。
9)有工作單位的還需提供所在單位同意報考證明。
(二)資格審查
學院根據應聘人員提交的信息資料進行初審、複審，並將審查結果在學院官網公示。
學xue院yuan公gong開kai招zhao聘pin人ren員yuan的de資zi格ge審shen查zha，貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo的de全quan過guo程cheng。在zai任ren何he環huan節jie發fa現xian應ying聘pin人ren員yuan有you不bu符fu合he崗gang位wei要yao求qiu的de情qing況kuang，即ji取qu消xiao應ying聘pin資zi格ge。進jin入ru麵mian試shi的de應ying聘pin人ren員yuan，需xu在zai麵mian試shi時shi向xiang學xue院yuan提ti交jiao本ben人ren相xiang關guan材cai料liao原yuan件jian。
(三)考核(麵試)
本次公開招聘考核(麵試)，采取百分製形式。麵試總成績中試講或技能測試占50分、答辯占50分。
麵mian試shi由you學xue院yuan統tong一yi組zu織zhi實shi施shi，通tong過guo資zi格ge審shen查zha的de麵mian試shi人ren選xuan，麵mian向xiang社she會hui公gong布bu。麵mian試shi人ren選xuan未wei按an規gui定ding時shi間jian向xiang學xue院yuan提ti交jiao有you關guan材cai料liao的de，視shi為wei放fang棄qi。經jing審shen查zha不bu符fu合he應ying聘pin條tiao件jian的de，取qu消xiao其qi麵mian試shi成cheng績ji或huo麵mian試shi資zi格ge。麵mian試shi總zong成cheng績ji設she定ding合he格ge分fen數shu線xian80分，達到麵試合格分數線的應聘人員方可進入考察體檢範圍。
麵試總成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。根據麵試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察體檢範圍人選並予以公布。
所有參加麵試人員均需參加心理素質測試，心理測試具體時間、地點另行通知。測試結果不納入麵試總成績，但作為是否錄取的重要參考依據。
(四)體檢和考察
體檢、考察工作由學院負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、等紀律規定。
體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行，體檢費用自理。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，複檢隻能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院複檢，體檢結果以複檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
體檢合格人員考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方麵的情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次複審。
實行教職員工準入查詢製度。根據《教育部關於推開教職員工準入查詢工作的通知》要yao求qiu，經jing查zha詢xun發fa現xian有you相xiang關guan文wen件jian規gui定ding情qing形xing的de，不bu得de聘pin用yong。根gen據ju幹gan部bu人ren事shi檔dang案an管guan理li相xiang關guan政zheng策ce規gui定ding，對dui應ying聘pin人ren員yuan的de人ren事shi檔dang案an進jin行xing審shen查zha，對dui檔dang案an中zhong存cun在zai的de問wen題ti，要yao認ren真zhen進jin行xing調tiao查zha，問wen題ti未wei查zha清qing或huo未wei處chu理li到dao位wei的de，不bu得de辦ban理li聘pin用yong手shou續xu;檔案中存在問題並查證屬實的，不予聘用。學校根據考察情況作出考察結論。
(五)人員公示
根據麵試、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，並在學院網站公示3天，公示期滿無異議的，經學院研究確定擬聘人員名單，報學院黨委會議審批。
(六)遞補
擬聘用人員放棄體檢資格、體檢不合格、考察不合格、個人放棄聘用資格、shiyongbuhegedengyuanyinchuxiannipingangweikongquede，xueyuankeyigenjuqingkuangyanjiuquedingshifoudibu。dibuanguidingzaitonggangweifuhetiaojiandehouxuanrenzhong，congdaodifenjinxingdengedibu，binganguidingjinxingtijian、考察、公示、試用等。
(七)聘用手續
本次引進人員其人事勞動關係按非編合同製管理，並按規定實行試用期1個月，試用期滿後由人才工作部牽頭組織師德師風、業務能力考核，由所在部門出具其個人表現材料，試用期考核不合格者不聘用。
四、工資待遇等
(一)工資待遇
按照“以崗議薪、按勞取酬、優勞優酬”的原則，根據引進人才類別和實際貢獻，分類確定引進人才的工資待遇標準。
1、A類人才
zaizhiqijian，gongzidaiyucanzhaoxueyuanzaibianzhenggaosijijiaoshougongzidaiyu。tuixiuhou，naruchangzhishiqiyezhigongjibenyanglaobaoxiantongchoutixi，youchangzhishishehuibaoxianxitonghefayanglaodaiyu，buzaixiangshouxueyuanfulidaiyu。
2、B類人才
zaizhiqijian，gongzidaiyucanzhaoxueyuanfeibianfujiaoshougongzidaiyu。tuixiuhou，naruchangzhishiqiyezhigongjibenyanglaobaoxiantongchoutixi，youchangzhishishehuibaoxianxitonghefayanglaodaiyu，buzaixiangshouxueyuanfulidaiyu。
(二)擇優
學院擇優在A類人才中考慮按規定程序辦理手續。
(三)家屬安置
A類人才配偶就業安置實行“一事一議”，在政策範圍內優先協助解決。
五、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執行招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
(二)嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在麵試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)由學院紀檢監察部門全程監督。
六、其他說明
(一)學院公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)請應聘人員及時關注學院網站發布的公告，並保持通信暢通，未在規定時間內報送有關材料、反饋有關信息的，視為放棄。應聘人員取得的各項成果應在2026年2月4日之前，之後取得的各項成果本次招聘不予認定。
(三)本次招聘人員為非編合同製人員，需參加年度考核、完成聘期任務並參加聘期考核，按照我院編製外人員管理辦法進行管理。
谘詢電話：、2618819
監督電話：
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1：山西機電職業技術學院2026年公開招聘高層次、高技能人才崗位表
2：山西機電職業技術學院2026年公開招聘高層次、高技能人才報名表
（責任編輯：小今）
