大連
為貫徹落實山西省委、省政府《關於開發區改革創新發展的若幹意見》（晉發〔2016〕50號）《山西省市場化選聘開發區高級管理人員工作辦法（試行）》（晉組通字〔2018〕54號）精神，進一步拓寬選人用人思路，建立靈活高效的用人機製，提高幹部專業化水平，現公開選聘文水經濟開發區管理委員會運營總監1名，具體公告如下：
一．選聘原則
堅持黨管幹部、黨管人才、德才兼備、以德為先、群眾公認原則；堅持注重實績和公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；堅持市場配置人才，合同契約化管理原則；堅持個人意願與組織安排相結合原則。
二．選聘崗位
運營總監1名。
三．選聘條件
（一）熱愛開發區事業，具有與崗位相匹配的能力和專業素養，有較強的組織領導、開拓創新和處理複雜問題的能力。
（二）具有大學本科及以上學曆。
（三）熟悉財政、稅務、審計、金融、規劃、科技創新等相關政策，對招商引資、運營管理、科技創新、財政稅務及銀行證券、融資信貸等相關業務有豐富的工作經驗。
（四）年齡不超過45周歲（
（五）有下列情形之一的人員，不得報名：
1、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
2、法律、法規規定的其他不得報考的情形；
3、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
四．管理薪資待遇
（一）聘用人員沒有行政級別，不受編製、職數限製，實行契約化管理。
（二）簽訂履職目標合同，實行任期目標責任製考核管理，明確崗位職責、履職目標、權利義務和依據績效確定的薪酬待遇（具體薪酬麵議）；簽訂保密合同，實行競業限製管理，明確法律責任等。
（三）開發區管委會對選聘人員進行年度及任期考核。
五、選聘程序
（一）報名與資格審查
報名采取現場報名方式，應聘者可根據自身情況及報考職位的資格條件和專業要求，到指定地點提交報名信息。報名時請攜帶報名表、個人2寸證件照2張、個人身份證原件、學曆學位證原件、無犯罪記錄證明和其他相關獎勵證書等。
報名時間：選聘公告發布7個工作日後（報名時間：
（二）綜合測試
1．筆試
筆試人數與選聘崗位的比例一般不低於5：1；若不達比例，經組織部門同意後可以適當降低比例。筆試內容以公共知識、企業管理、招商引資、科技創新、法律法規等相關基礎知識。筆試時間為90分鍾，滿分為100分，占總成績的40％。筆試成績60分以上（含60分）方可進入麵試。筆試成績保留兩位小數點（尾數四舍五入）
筆試時間、地點另行通知。
2．麵試
麵試人數與選聘崗位比例達到2：1後，可采取結構化麵試的辦法進行。麵試時間每人10分鍾，麵試成績滿分為100分，占總成績的60％。麵試成績保留兩位小數點（尾數四舍五入）。
麵試結束後，采用百分製計算總成績。總成績＝筆試成績×40％＋麵試成績×60％。成績保留兩位小數點（尾數四舍五入）。
（三）體檢與背景調查
1．體檢：筆試與麵試結束後，根據考試總成績由高到低，按體檢人數與選聘職位計劃數2：1的比例差額確定體檢人選。體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．背景調查：全麵了解應聘者的能力素質，並對學曆、履曆、資格條件等情況進行核實。
3．體檢和背景調查不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
（四）確定人選與公示
經體檢和背景調查結果合格的人員，按考試總成績由高到低，確定1名擬聘人員。所確定的擬聘人員因違法、違紀或自願放棄等原因形成的崗位空缺，由確定的考察對象順次遞補。
（五）聘任
公示期滿無異議後，報市人社局、市shi商shang務wu局ju審shen核he，市shi委wei組zu織zhi部bu備bei案an後hou在zai文wen水shui經jing濟ji開kai發fa區qu微wei信xin公gong眾zhong號hao進jin行xing公gong示shi，公gong示shi無wu異yi議yi後hou由you文wen水shui經jing濟ji開kai發fa區qu管guan理li委wei員yuan會hui依yi照zhao有you關guan法fa律lv法fa規gui與yu其qi簽qian訂ding聘pin任ren合he同tong，試shi用yong期qi為wei3個月，聘期為1年（含試用期）。
六．相關說明
1．本次選聘工作接受內部監督及社會、jijianjianchabumendengwaibujiandu，baokaorenyuanshixinghuibizhidu。pinyongdanweifuzerenyuanhezhaopingongzuorenyuanzaibanlirenyuanpinyongshixiangshi，shejiyubenrenyouqinshuguanxihuozheqitakenengyingxiangzhaopingongzhengde，yeyingdanghuibi。
2．請確保個人手機號碼、電子郵件等聯係方式填寫準確，並保持通訊暢通，以便接收相關信息。
3．聘期內任務完成情況與目標任務出現較大偏差或者發生重大違規違紀情形以及存在其他影響繼續聘用情形的，經研究，即予以解聘。
4．資格審查貫穿選聘全過程，應聘者需對個人信息的真實性、準確性和完整性負責。如存在弄虛作假等行為，一經查實，選聘單位有權取消其應聘資格、解除相關協議約定。
5．本(ben)次(ci)公(gong)開(kai)選(xuan)聘(pin)考(kao)試(shi)不(bu)指(zhi)定(ding)考(kao)試(shi)輔(fu)導(dao)用(yong)書(shu)，不(bu)舉(ju)辦(ban)也(ye)不(bu)委(wei)托(tuo)任(ren)何(he)機(ji)構(gou)或(huo)個(ge)人(ren)舉(ju)辦(ban)考(kao)試(shi)培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)班(ban)。目(mu)前(qian)社(she)會(hui)上(shang)舉(ju)辦(ban)的(de)各(ge)類(lei)公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)培(pei)訓(xun)輔(fu)導(dao)班(ban)和(he)發(fa)行(xing)的(de)出(chu)版(ban)物(wu)等(deng)，均(jun)與(yu)本(ben)次(ci)考(kao)試(shi)組(zu)織(zhi)機(ji)構(gou)無(wu)關(guan)。對(dui)發(fa)布(bu)虛(xu)假(jia)選(xuan)聘(pin)信(xin)息(xi)的(de)機(ji)構(gou)，保(bao)留(liu)追(zhui)究(jiu)法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)的(de)權(quan)利(li)。請(qing)應(ying)聘(pin)者(zhe)提(ti)高(gao)警(jing)惕(ti)，謹(jin)防(fang)上(shang)當(dang)受(shou)騙(pian)。
6．本方案隻適用於本次招聘活動，未盡事宜由文水經濟開發區管委會人力資源和財務管理部具體負責解釋。
文水經濟開發區管理委員會
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