大連
為貫徹落實山西省開發區建設工作領導小組辦公室《進一步深化開發區“三化三製”改革行動方案》（晉開辦[2023]6號）tongzhiyaoqiu，jinyibutuokuanxuanrenyongrenshiye，jiadayinjinrencailidu，chongfenfahuikaifaqugaozhiliangfazhanheshenhuaquanfangweizhuanxingdeyinlingdaidongzuoyong，chixutishengkaifaquchuangyechuangxinhuoli，jingxinzhoujingjikaifaqudanggongweihuiyiyanjiu，juedingshichanghuaxuanpinxinzhoujingjikaifaquchanyeyanjiuzhongxinzhuren1名。具體公告如下：
一、選聘崗位及名額
（一）崗位名稱：產業研究中心主任
（二）選聘名額：1名
二、選聘條件
參與選聘的人員需同時滿足以下基本條件和資格條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
3.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，服從安排，具有良好的政治素質和思想道德品質，無違法違紀和不良行為記錄；
4.年齡在45周歲以下（時間計算以2024年12月底為止）（條件特別優秀者，年齡可適當放寬）；
5.身體健康，責任心強；
6.凡屬下列情形之一者不得報名：
（1）曾被追究刑事責任的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
（3）曾被開除公職的人員；
（4）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
（5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（6）有其他違反有關規定不適宜報名的人員。
（二）資格條件
1.博士研究生及以上學曆；所學專業為經濟學類、或管理學類、或與戰略性新興產業相關專業；
2.具有5年以上從事經濟建設、企業管理、產業研究等相關行業的工作經驗；
3.熱愛開發區事業，具有與職位相匹配的能力和專業素養，有較強的組織領導能力、開拓創新能力、處理複雜問題的能力；
4.熟悉開發區發展相關政策，懂經濟運行、會資本運作、善商務洽談、能服務企業，具有豐富的基層實踐經驗；
5.其他與開發區產業發展密切相關的優勢條件。
三、實施程序
（一）報名
1.報名方式和時間
報名方式：采取電子郵件報名的方式進行，報名郵箱為：xzkfqdgw@163.com。
報名時間：2024年12月6日至12月16日。
2.報名材料
（1）《忻州經濟開發區管理委員會市場化選聘開發區高級管理人員報名信息表》電子版及簽字掃描版；
（2）本人有效身份證件、學曆和學位證書、學信網上打印的學曆、學位驗證報告、資格證書；
（3）與資格條件相對應的證明材料；
（4）在職人員還需提供所在單位的同意報考證明並加蓋公章。
以上材料請掃描成PDF文件，並打包為一個壓縮文件，壓縮文件以“應聘崗位+姓名”命名。郵件主題請標注“應聘崗位+姓名”。
報名時，報名人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格，並按照有關規定處理。
（二）資格審查
根據報名材料同時進行資格審查。按照報名資格條件對報名人員提供的材料進行資格審查。對審查合格人員，通過電話、短信等方式發送參加綜合測評與麵試通知。
資(zi)格(ge)審(shen)查(zha)工(gong)作(zuo)貫(guan)穿(chuan)於(yu)本(ben)次(ci)選(xuan)聘(pin)全(quan)過(guo)程(cheng)。凡(fan)發(fa)現(xian)報(bao)名(ming)表(biao)與(yu)選(xuan)聘(pin)崗(gang)位(wei)所(suo)要(yao)求(qiu)的(de)資(zi)格(ge)條(tiao)件(jian)不(bu)符(fu)以(yi)及(ji)提(ti)供(gong)虛(xu)假(jia)材(cai)料(liao)的(de)，取(qu)消(xiao)其(qi)報(bao)名(ming)資(zi)格(ge)，並(bing)按(an)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)處(chu)理(li)。
（三）綜合測評與麵試
資格審查合格的方可參加綜合測評。參加綜合測評人數與擬選聘職位的比例一般不低於5：1，不達5:1的另行通知。
綜合測評和麵試采取結構化麵試的辦法進行。主要測試應聘者的履曆業績成果、綜合素質、專業素養、領導能力、組織協調能力、解決實際問題能力、開拓創新能力以及與選聘崗位的匹配度等。麵試時間每人10分鍾，滿分100分。麵試成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。
麵試須憑本人有效居民身份證原件和本人簽字承諾的《忻州經濟開發區管理委員會市場化選聘開發區高級管理人員報名信息表》參加，時間、地點另行通知。
（四）體檢與背景調查
根據結構化麵試成績和招聘崗位計劃，由高分到低分組織體檢與背景調查。
1.體檢
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請複檢一次，逾期不申請複檢的視為自動放棄，體檢結論以複檢結果為準。
體檢合格者，確定為背景調查人選；對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，則依次替補。
2.背景調查
全麵了解應聘者的能力素質，並對學曆、履曆、資格條件等情況進行核實。不按規定參加背景調查者，視為放棄資格。
（五）確定人選與公示
根據麵試、體檢、背景調查結果，確定擬聘用人員，報忻州市人社局、忻州市商務局審核，並報忻州市組織部備案後，將擬聘人員名單在選聘公告發布網站公示7個工作日。對通過公示無異議或雖有反映不影響聘用的擬聘用人員，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清後再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議，由開發區管委會依據有關法律法規與其簽訂聘任合同，聘期三年。試用期3個月，試用期不合格的，解除聘用關係。
四、崗位管理與薪酬待遇
（一）聘任人員參與開發區發展戰略規劃，但沒有行政級別，不受編製、職數限製，實行合同契約化管理。
（二）簽訂履職目標合同，實行任期目標責任製管理，明確崗位職責、履職目標等；簽訂保密合同，實行競業限製管理，明確法律責任等。忻州市人社局、忻州市商務局對合同內容進行審核把關。
（三）忻州市商務局與開發區管委會共同對選聘人員進行年度及聘期目標考核。聘期屆滿，經考核合格的，可以續聘，否則視為自動解聘。
（四）薪酬待遇簽訂聘用合同時具體商談。
五、紀律與監督
本次選聘嚴格按照公告的有關規定執行，維護選聘工作的權威性、公正性、嚴肅性。忻州市人社局、忻州市商務局全程參與監督，並設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。凡違法亂紀、弄虛作假者，一經查實，將取消應聘者資格並追究相關人員責任。
谘詢電話：
監督舉報電話：0350—3308678、0350—3333617
附件：《忻州經濟開發區管理委員會市場化選聘開發區高級管理人員報名信息表》
忻州經濟開發區管理委員會
2024年12月5日
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來源鏈接：
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