臨汾
一、招聘原則
堅持“公開招聘、分類引進、嚴格考核、合同管理”的工作原則，把“黨管人才”要求貫穿到人才引進全過程，突出“德才兼備”的選拔標準，鼓勵團隊引進。
高層次人才應具備的基本條件是：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，堅持立德樹人、遵紀守法；
2.恪守學術誠信、具有良好的科學素養、團隊協作和奉獻精神；
3.具有紮實的基礎理論功底、係統的專業技術知識；
4.身心健康。
不得報名應聘的主要情形：
1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報名；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名；
3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名；
4．試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報名；
5．招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名；
6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；
應聘者在報名之後、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。
二、引進人才的類型、條件及待遇
1.根據學術成就、學術影響力、教學科研水平、發展潛力，將高層次人才細化為以下七個層次。
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人才引進類型及條件 |
薪酬 |
校內安家補助 |
校內科研啟動費 |
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第一層次 |
年齡一般不超過70周歲，享有崇高學術聲望和影響的海內外學術大師。 |
年薪200萬元(稅前) |
600萬元(稅前) |
1500萬元 |
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第二層次 |
年齡一般不超過60周歲，具有重要學術地位和影響的海內外專家學者。 |
年薪100萬元(稅前) |
300萬元(稅前) |
理工科500萬元、文科200萬元 |
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第三層次 |
年齡一般不超過55周歲，具有較高學術地位和影響的海內外學者。 |
年薪70萬元(稅前) |
200萬元(稅前) |
理工科300萬元、文科150萬元 |
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第四層次 |
理工科類年齡一般不超過45周歲，人文社科類一般不超過50周歲，具有正高職稱，成果原創性強、影響力大，且滿足學校要求的其它條件。 |
年薪55萬元(稅前) |
100萬元(稅前) |
理工科150萬元、文科80萬元 |
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第五層次 |
理工科類年齡一般不超過40周歲，人文社科類一般不超過45周歲，具有博士學位或者副教授職稱，成果原創性較強、影響力較大，有符合學校要求的其它成果。 |
年薪40萬元(稅前) |
60萬元(稅前) |
理工科80萬元、文科40萬元 |
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第六層次 |
年齡一般不超過38周歲，具有博士學位或者副教授職稱，有符合學校要求的成果。 |
年薪25萬元(稅前) |
40萬元(稅前) |
理工科40萬元、文科20萬元 |
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第七層次 |
年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，本、碩、博所在學科專業一致、相近或相關，有符合學校要求的成果。 |
執行國家規定的工資標準，崗位績效按相應職稱兌現 |
根據應聘博士科研成果水平，達到引進基本要求的博士提供安家補貼15萬元(稅前)，高於基本要求的博士提供安家補貼20萬(稅前)。 |
理工科10萬元、文科5萬元 |
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博士後 |
年齡一般不超過35周歲，具有博士學位，本、碩、博所在學科專業一致、相近或相關，有符合學校要求的成果。 |
49萬元（稅前） /2年 |
無 |
理工科10萬元、文科5萬元 |
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柔性引才 |
參照山西師範大學柔性引進高層次人才相關辦法執行 |
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2025年應屆畢業生須於
2.對於優秀科研團隊采取“一事一議”方式引進。對學校發展需要，但無法納入上述1-6層次引進序列者，可采取“一事一議”的方式引進。
3.在我校引進政策的基礎上符合國家及山西省有關高層次人才引進條件的，學校向相關部門推薦申報。為引進人才申請落實國家、山西省及太原市給予引進人才的相關政策和待遇，給予新引進專技崗博士生活補助30萬元、學費補貼3萬元、購房補助20萬元（以當年山西省、太原市人才政策為準）。
4.根據學科發展需求及擬引進的高層次人才意願，經雙方協商一致，學校可按照相關規定聘用擬引進人才擔任學術職務。
5.第(di)二(er)層(ceng)次(ci)及(ji)以(yi)上(shang)人(ren)才(cai)可(ke)以(yi)在(zai)崗(gang)不(bu)在(zai)編(bian)全(quan)職(zhi)方(fang)式(shi)引(yin)進(jin)，享(xiang)受(shou)相(xiang)應(ying)層(ceng)次(ci)年(nian)薪(xin)和(he)科(ke)研(yan)啟(qi)動(dong)費(fei)，不(bu)享(xiang)受(shou)安(an)家(jia)補(bu)貼(tie)，學(xue)校(xiao)按(an)照(zhao)相(xiang)應(ying)級(ji)別(bie)提(ti)供(gong)住(zhu)房(fang)租(zu)賃(lin)費(fei)用(yong)。
6.學校配合解決子女幼兒園、小學、初中入學問題。
三、服務方式、期限
1.服務方式
全職（包括在崗在編和在崗不在編）。
2.服務期限
引進人才第一至第六層次服務期不少於5年；第七層次服務期不少於8年。
四、報名方式
通過山西師範大學招聘係統進行報名：https://zp.sxnu.edu.cn/#/app/sxsfdx/ZPXT_SXSFDX/zpwz，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡曆”，即刻進行職位報名】
技術支持電話：
應聘單位郵箱及聯係方式
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簡曆投遞單位 |
崗位類別 |
聯係人 |
辦公電話 |
郵箱 |
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文學院 |
專任教師 |
陳老師 |
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社會學與法學學院 |
專任教師 |
鄭老師 |
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曆史與旅遊文化學院 |
專任教師 |
上官老師 |
03512051170 |
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外國語學院 |
專任教師 |
黎老師 |
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教育科學學院 |
專任教師 |
陳老師 |
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教師教育學院 |
專任教師 |
李老師 |
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經濟與管理學院 |
專任教師 |
關老師 |
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馬克思主義學院 |
專任教師 |
郭老師 |
0351—2051500 |
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美術學院 |
專任教師 |
楊老師 |
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音樂學院 |
專任教師 |
陳老師 |
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戲劇與影視學院 |
專任教師 |
高老師 |
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書法學院 |
專任教師 |
王老師 |
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數學與計算機科學學院 |
專任教師 |
孫老師 |
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物理與信息工程學院 |
專任教師 |
岑老師 |
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化學與材料科學學院 |
專任教師 |
秦老師 |
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生命科學學院 |
專任教師 |
楊老師 |
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地理科學學院 |
專任教師 |
武老師，張老師 |
， |
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傳媒學院 |
專任教師 |
王老師 |
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食品科學學院 |
專任教師 |
侯老師 |
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體育學院 |
專任教師 |
李老師 |
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材料科學研究院 |
專任教師 |
任老師 |
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人才工作部 |
博士後 |
武老師 |
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來源鏈接：
https://www.sxnu.edu.cn/info/1034/13877.htm
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