一、選聘原則

堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平
、公正、競爭、擇優”的原則。

二、選聘的基本條件

(一)選聘對象為學校專業建設急需的博士研究生。

(二)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用於中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》zaichushengguojishangcaiyongxuetongzhuyihechushengdizhuyixiangjiehedeyuanze。buchengrenzhongguogongminjuyoushuangzhongguoji。zhonghuarenmingongheguoguojifaguiding，fandingjuwaiguodezhongguogongmin
，ziyuanjiaruhuoqudewaiguoguojide，jizidongsangshizhongguoguoji。（xianggangheaomenlianggetebiexingzhengquzegenjuzhonghuarenmingongheguoquanguorenmindaibiaodahuichangwuweiyuanhuiduiguojifazailiangdishishidejieshi，chulidangdijumindeguojiwenti。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，遵守憲法和法律(遵(zun)守(shou)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)是(shi)公(gong)民(min)必(bi)須(xu)遵(zun)循(xun)的(de)行(xing)為(wei)準(zhun)則(ze)。我(wo)國(guo)是(shi)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)法(fa)治(zhi)國(guo)家(jia)
，任(ren)何(he)公(gong)民(min)都(dou)必(bi)須(xu)履(lv)行(xing)憲(xian)法(fa)和(he)法(fa)律(lv)賦(fu)予(yu)的(de)義(yi)務(wu)，維(wei)護(hu)法(fa)律(lv)尊(zun)嚴(yan)。社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)法(fa)製(zhi)的(de)基(ji)本(ben)原(yuan)則(ze)之(zhi)一(yi)就(jiu)是(shi)法(fa)律(lv)麵(mian)前(qian)人(ren)人(ren)平(ping)等(deng)，在(zai)法(fa)律(lv)的(de)同(tong)一(yi)尺(chi)度(du)下(xia)，不(bu)同(tong)民(min)族(zu)、種族
、性別

、職業
、社會出身、教育程度

、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而er且qie
，國guo家jia製zhi定ding的de法fa律lv體ti現xian了le各ge民min族zu的de意yi誌zhi，集ji中zhong代dai表biao了le各ge民min族zu的de共gong同tong利li益yi，具ju有you至zhi高gao無wu上shang的de權quan威wei性xing，不bu允yun許xu任ren何he人ren侵qin犯fan。因yin此ci，在zai法fa治zhi社she會hui，任ren何he公gong民min都dou必bi須xu遵zun法fa守shou法fa，如ru果guo沒mei有you法fa律lv的de強qiang製zhi力li和he約yue束shu力li，大da家jia隨sui心xin所suo欲yu，各ge行xing其qi是shi，社she會hui穩wen定ding就jiu無wu從cong談tan起qi，經jing濟ji發fa展zhan和he社she會hui進jin步bu更geng無wu從cong談tan起qi。)。

(三)擁護中國共產黨的領導
，遵守紀律，品行端正。

(四)熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德（職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯係的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求
，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。）。

(五)身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度
，如果特殊身體情況應致電招考單位谘詢）。
，具備適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）。

(六)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(1982年6月21日至2005年6月21日期間出生);具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。

(七)具有與選聘崗位要求相適應的學曆學位、職稱、專業和技能等相關條件(詳見附件)，國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學曆學位認證書。

(八)應聘人員不得報考聘用後即構成回避關係的選聘崗位。

(九)具備崗位所需要的其他條件。

三
、選聘崗位、人數、條件

選聘崗位
、人數、條件詳見附件《石家莊學院2023年博士人才選聘崗位信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國的刑事法律，行為人的行為構成犯罪
，並經人民法院判處刑罰。“經人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規定的各種主刑和附加刑。）或曾被開除公職的（開除公職指國家機關或公共企業
、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言
，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。）人員;法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員
，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成回避關係的選聘崗位。

四、人才待遇

(一)安家補貼25萬元;

(二)科研啟動經費文科類5萬元
、理工類8萬元;

(三)博士配偶是碩士研究生
，可解決編製安排工作;

(四)符合石家莊市人才綠卡(B卡)條件的，按市裏政策享受相關待遇。

五、選聘方法與程序

(一)報名

報名方式：線上報名(投簡曆到郵箱)或現場報名或到人才培養單位選人、尋聘。

聯係谘詢方式見《石家莊學院2023年博士人才選聘崗位信息表》，可填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》(附件2)，發送至人事處郵箱(sjzxyzhaopin@126.com)，郵件及附件命名：博士選聘+姓名+選聘部門+畢業學校+專業。報名在年度內持續有效

，招滿為止。

(二)提交材料，進行初選

應聘人員向用人部門提交如下材料，用人部門根據需求條件對應聘人員進行初選。

1.石家莊學院應聘人員情況登記表(附照片)：包括應聘人員基本情況
、各學段學曆學位、學習經曆(自高中起)
、工作經曆(工作崗位、職務、離職原因等)、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

2.相關佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表(本人簽字)、身份證、各學段學曆學位證（學xue位wei證zheng書shu，又you稱cheng學xue位wei證zheng，是shi為wei了le證zheng明ming學xue生sheng專zhuan業ye知zhi識shi和he技ji術shu水shui平ping而er授shou予yu的de證zheng書shu
，在zai我wo國guo學xue位wei證zheng授shou予yu資zi格ge單dan位wei為wei通tong過guo教jiao育yu部bu認ren可ke的de高gao等deng院yuan校xiao或huo科ke學xue研yan究jiu機ji構gou。目mu前qian我wo國guo學xue位wei分fen為wei三san類lei：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位裏還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、各學段教育部學曆證書（xuelizhengshushixuezhixitongneishishixuelijiaoyudexuexiaohuozheqitajiaoyujigou，duiwanchenglexuezhixitongneiyidingjiaoyujieduandexuexirenwudeshoujiaoyuzhesuobanfadewenping。）電子注冊備案表及學籍在線驗證報告(登錄學信網打印)
、學習成績單
、資格證書
、獲獎證書、教學科研成果、行業資曆證明等材料掃描件(符合麵試考核條件的
，通知考核時提交原件)。

(三)複審、考核

學校對通過初選的應聘人員進行複審，確定擬考核人選。考核由各用人單位統一組織，成立不少於7人的考核小組
，對被考核人員的基本素質
、師德師風、專業知識水平和業務能力等進行綜合考核。

1、教學科研人員考核

根據專業特點，考核方式分為：試講
、講座。特殊專業的考核除采取以上兩種方式之一外，還應包括技能演示及表演。

2、教輔及其他人員考核

考核以麵試答辯形式為主，被考核人在規定時間內對專業知識
、崗位認知及職業發展規劃等做個人陳述及答辯。根據崗位需要可附加相關技能測試。

考核時間
、地點及其他事項另行通知。考核結束後，用人單位出具考察報告
，提出初步意見，上報學校審批。