湖南工學院是一所全日製公辦普通本科院校。坐落於湖南省第二大城市、湖湘文化發源地之一、湘南地區中心城市衡陽市,是教育部卓越工程師教育培養計劃高校、湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校立足衡陽,麵向湖南,輻射全國,重點麵向現代工業企業,為區域經濟建設和社會發展服務,是一所以工為主,經、管、文、理、藝等多學科協調發展,具有較強的科技服務能力,培養基礎實、技術精、能力強、素質高,具有創新精神與社會責任感的應用型專門人才的本科院校。

學校占地1400餘畝,全日製在校學生20000餘人,在職教職工1300餘人。有一批獲得教育部思想政治教育中青年傑出人才支持計劃培養對象
、全國優秀教師、省院士專家谘詢委員會專家、省級學科帶頭人、省級骨幹教師
、省級青年教學能手、湖南省優秀教師、湖南省教學奉獻獎、省級海外名師、湖湘英才、湖湘僑界精英等榮譽的高水平教師。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)
、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我校工作需要,麵向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要
、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以後畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍


、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避製度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘計劃

此次招聘崗位5個;招聘計劃120名(見附件1),全部為專業技術崗位。

五
、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網站麵向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年6月3日至2025年12月31日。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取郵箱報名的方式。請應聘人員將報名資料發送至湖南工學院人事處郵箱(郵箱:;聯係人:肖老師、楊老師;聯係電話:),報名材料以畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門命名。或請應聘人員登錄湖南工學院人事處網站快速通道人才招聘係統進行注冊,按崗位要求填寫相關個人信息,並按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

(2)有效身份證件(正反麵)
、學曆學位證書原件、學信網教育部學曆證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期1寸正麵紅底免冠電子版照片1張;

(4)個人業績材料;

(5)本人簡曆。

4.相關要求

應聘人員的學曆學位必須為國家承認的學曆學位。出國留學人員學曆應通過教育部相關部門的學曆認證。以上學曆學位證書(學曆認證)必須於2025年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日製學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計計算,以2025年4月30日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士,但須同時取得學曆學位證書。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其麵試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例

本次招聘所設崗位均為高層次人才崗位,不設置開考比例。

2.考試方式

采取教學能力考核和學術評議相結合的方式進行(按百分製折算成綜合成績,其中教學能力考核成績占綜合成績的50%,學術評議成績占綜合成績的50%,總分100分)。通過資格審查人員全部參加教學能力考核
、學術評議。

教學能力考核:通過資格審查人員參加教學能力考核。采取授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、教學態度
、教學能力及方法等基本素質,總分100分。

學術評議:參加教學能力考核的人員全部參加學術評議。學術評議采取專家評審的方式進行,主要測評應聘人員的科研能力、發展潛力等,總分100分。

3.合格分數線

所有崗位設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘人員考核結果確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現

、道德品質、業務能力、工作實績等情況,並對其資格條件進行複查。

六、公示

根據考核成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工學院網站公示7個工作日。

七
、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

谘詢電話:(人事處)

舉報電話:(紀檢監察處)

附件:

附件1:湖南工學院2025年高層次人才公開招聘崗位
、計劃數及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx

附件3:教育部學科專業目錄彙總.rar

湖南工學院

2025年5月28日