為滿足學校事業發展需要
，陝西理工大學麵向海內外常年招聘優秀人才。現按照上級相關政策和學校有關規定
，公告如下：

一、應聘條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規
，擁護中國共產黨領導和社會主義製度，品行端正，遵紀守法
；

3.博士（博士後）年齡要求35周歲及以下（1990年3月10日及以後出生人員），其中電氣工程學院、馬克思主義學院可放寬至40周歲及以下（1985年3月10日及以後出生人員）；高層次人才年齡要求45周歲及以下（1980年3月10日及以後出生人員）。

4.具有博士研究生學曆學位


，國（境）外取得的博士學曆學位需有教育部留學服務中心學曆認證證明
，且可以通過教育部派遣回國工作。2025年12月30日前取得招聘崗位所要求的畢業證、學位證，在所從事科研領域中獲得一定學術成就
，產生一定社會效益。

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質
；

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生

，以及在讀的非2025年應屆畢業生用以往取得的學曆報名的；

4.事業單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規定且服務年限未滿的
，服務期計算截止時間為2025年12月31日；

5.失信被執行人；

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘計劃

（一）高層次人才招聘計劃

（二）博士招聘計劃

三、招聘條件及薪酬待遇

（一）招聘條件

1.領軍人才

學術造詣高深
，具有公認的學術地位和學術聲譽
，近5年麵向國（境）內外科技前沿領域取得重大學術成就，能夠引領學科發展的戰略科學家，主要是兩院院士或國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎獲得者(特等獎前3名或一等獎前2名或二等獎第1名)。

2.傑出人才

A1崗位：在本領域取得國（境）內外同行公認的重大原創性

、標誌性學術成果，或解決關鍵領域“卡脖子”問題，具有一流科技領銜實力，在本領域具有較強學術影響力且具備引領學科發展能力的國家級領軍人才。

A2崗位：在本領域取得國（境）內(nei)外(wai)同(tong)行(xing)公(gong)認(ren)的(de)重(zhong)要(yao)標(biao)誌(zhi)性(xing)學(xue)術(shu)成(cheng)果(guo)，具(ju)備(bei)引(yin)領(ling)相(xiang)關(guan)學(xue)科(ke)開(kai)展(zhan)一(yi)流(liu)學(xue)科(ke)建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)的(de)，具(ju)有(you)與(yu)國(guo)家(jia)級(ji)青(qing)年(nian)人(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)入(ru)選(xuan)者(zhe)相(xiang)當(dang)業(ye)績(ji)水(shui)平(ping)，或(huo)國(guo)家(jia)自(zi)然(ran)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)優(you)秀(xiu)青(qing)年(nian)科(ke)學(xue)基(ji)金(jin)獲(huo)得(de)者(zhe)。

A3崗位：在相關學科領域具有一定學術成就及影響力, 具備擔任學科帶頭人能力的國內外知名大學教授、有較高學術造詣，具有與省級人才相當業績水平的高層次人才。

3.青年拔尖人才

B1崗位：在所屬研究領域從事前瞻性
、創(chuang)新(xin)性(xing)研(yan)究(jiu)，已(yi)取(qu)得(de)具(ju)有(you)較(jiao)高(gao)學(xue)術(shu)影(ying)響(xiang)的(de)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)，產(chan)生(sheng)了(le)一(yi)定(ding)的(de)社(she)會(hui)效(xiao)益(yi)，具(ju)有(you)良(liang)好(hao)的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力(li)和(he)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化(hua)的(de)能(neng)力(li)，具(ju)備(bei)副(fu)高(gao)級(ji)職(zhi)稱(cheng)（國（境）外任職人員應具有相當於國內副高級職稱），年齡38周歲及以下（哲社人文類40周歲及以下），且符合下列條件之一：

a.主持過國家自然科學基金麵上項目、國家社會科學基金一般項目
；或主持過境外重要科研項目
，具備紮實的科研能力。

b.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果
；或掌握關鍵技術
，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

B2崗位：申報條件應高於學校招聘A1類博士標準（各類業績成果及項目級別認定按照《陝西理工大學博士人才引進管理辦法（試行）》（陝理工校發〔2024〕36號）執行）
，年齡35周歲及以下（哲社人文類37周歲及以下）
，且符合下列條件之一者：

a.主持過國家級科研項目；或作為核心成員（排名前三）參與過國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目。

b.在國（境）內外完成博士後研究工作,博士後在站期間獲得博士後科學基金麵上資助項目（一等）
；或作為核心成員（排名前三）參與過國（境）外重要科研項目。

c.在本學科公認的頂級期刊發表標誌性學術成果；或掌握關鍵技術，具有解決經濟社會發展現實問題的能力，能夠產生良好的社會經濟效益。

4.創新團隊

juyoumingquekexingdeyanjiumubiaohefazhanguihua，jubeijiejueguanjianjishuwentideyanjiujichu
，zhengtiyanjiushuipingdadaosuozailingyuyiliushuiping
，tuanduiguganchengyuanwending，zhuanyejiegou

、年nian齡ling結jie構gou合he理li的de創chuang新xin型xing研yan究jiu團tuan隊dui。結jie合he我wo校xiao區qu位wei優you勢shi，立li足zu本ben地di資zi源yuan條tiao件jian和he區qu域yu發fa展zhan重zhong大da需xu求qiu，開kai展zhan應ying用yong型xing科ke學xue研yan究jiu，能neng夠gou推tui動dong社she會hui經jing濟ji快kuai速su發fa展zhan的de創chuang新xin型xing研yan究jiu團tuan隊dui。

5.博士及博士後

具有博士學位且教學科研能力和潛力突出的優秀青年博士（博士後）人才。

（二）薪酬待遇

1.學校為引進高層次人才提供具有競爭優勢的薪酬和科研啟動費、引進費，具體標準一人一議
，優先納入事業單位編製管理，按照學校高層次人才職稱評審政策規定參與職稱評審。

2.引(yin)進(jin)博(bo)士(shi)入(ru)職(zhi)後(hou)三(san)年(nian)內(nei)按(an)照(zhao)副(fu)教(jiao)授(shou)待(dai)遇(yu)計(ji)發(fa)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)和(he)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)，經(jing)中(zhong)期(qi)考(kao)核(he)合(he)格(ge)後(hou)可(ke)轉(zhuan)為(wei)事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)編(bian)製(zhi)，按(an)照(zhao)學(xue)校(xiao)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)提(ti)供(gong)安(an)家(jia)費(fei)、科研啟動經費、配偶工作
、辦公設施、住房補貼或校內過渡房等。

四
、應聘程序

1.投遞簡曆

應聘人員填寫《陝西理工大學應聘人員登記表》（見附件1）和登記表中要求的相關證明材料以壓縮包形式發送，高層次人才發送至至學校人才辦（），博士及博士後發送至學校人事處（snutrsc@vip.163.com），文件名稱為：姓名+應聘學院+所學專業+畢業院校。

2.評議推薦

用人單位對應聘博士的學風道德、教育教學能力
、學術水平和學術影響等方麵進行考察和評議
，確定擬推薦人員名單。

3.資格審查及綜合考評

學校負責審查應聘人員的資格條件
，並按照相關程序對應聘者開展思想政治審查、綜合考評、心理健康測評、準入查詢
、體檢。結果報學校審定。

4.錄用公示

經學校審批通過後，其結果在學校網站公示5個工作日。經公示無異議的，擬錄用人員與學校簽訂工作協議，未按時報到者視為自動放棄錄用資格。

五
、注意事項

1.簡曆投遞截止日期：2025年12月5日。

2.應聘者須保證所填報材料的真實性
，如發現有弄虛作假、違紀違規等行為，學校將取消其應聘
、錄用資格。

3.應聘者僅可對一個崗位進行報名應聘，不可同時報名多個崗位類別或同一類別中的多個崗位，一經發現取消其應聘資格。

4.有關學科專業
、科研成果等問題可致電招聘計劃中各學院的聯係電話進行谘詢。

六
、聯係方式

學校地址：陝西省漢中市漢台區東一環路

學校官網：https://www.snut.edu.cn

學校網站人才招聘欄網：https://rsc.snut.edu.cn

聯係部門：高層次人才聯係陝西理工大學人才辦，

聯係方式：鄧老師
，0916-2641488
，

聯係部門：博士及博士後聯係陝西理工大學人事處

聯係方式：劉老師，0916-2641680，snutrsc@vip.163.com  

附件1：陝西理工大學應聘人員登記表  

附件2：心理測試表 （供初審資格通過人員使用）

                    陝西理工大學                      

2025年3月19日

• 附件【附件1.陝西理工大學應聘人員登記表（2025版）.doc】 
• 附件【附件2.心理測試表.xlsx】 

信息來源於網絡
，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.snut.edu.cn/info/1060/4244.htm