根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定
，浙江財經大學決定麵向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位

浙江財經大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。現有全日製普通在校生19000餘人，教職工1700餘人。學校位於杭州下沙高教園區。

二
、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為3個崗位共4人。崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象範圍不限的，凡符合崗位條件者均可應聘。

其中
，普通高校應屆畢業生取得學曆學位證書的時限為2026年8月31日前（留學人員需取得境外學曆學位認證書）。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，願意履行事業單位人員的義務
；

2.具備崗位所需的學曆（學位）、專業
、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

5.能在崗位用人時限內及時入職
；

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業條件的要求，將結合教育部發布於門戶網站的《研究生教育學科專業目錄（2022版）》（吸收教育部研究生招生網專業庫內部分學科名稱、代碼等信息）和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求

，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求
，主要根據招聘單位采用的體檢標準
，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業單位報備員額內用人，實行聘用製管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網上報名。時間：公告發布之日－4月28日16:00。應聘人員登錄招聘網報平台

（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11689）並注冊個人真實信息後進行報名。

2.資格初審。時間：2026年4月20日－4月29日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。

對dui應ying聘pin人ren員yuan的de資zi格ge審shen查zha貫guan穿chuan招zhao聘pin工gong作zuo全quan過guo程cheng。應ying聘pin人ren員yuan應ying對dui個ge人ren提ti供gong資zi料liao的de真zhen實shi性xing負fu責ze，凡fan弄nong虛xu作zuo假jia或huo有you不bu符fu合he應ying聘pin資zi格ge情qing況kuang的de，將jiang按an規gui定ding取qu消xiao考kao試shi資zi格ge或huo不bu予yu聘pin用yong。

應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數應不少於該崗位計劃招聘人數的3倍
，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。

（二）考試

1.根據輔導員崗位工作需要，麵試前將對報考人員進行心理測評。專職輔導員崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數在5:1（不含）以上的，須先進行無領導小組討論
，再按計劃招聘人數1:5比例進入麵試
；崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數未超過5:1的，直接進行麵試。無領導小組討論成績僅作入圍下一輪的依據

，不計入總成績。

2.數字資源采選與評價、科技管理崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數在10:1（不含）以上的，須先進行筆試

，再按計劃招聘人數1:5比例進入麵試
；崗位報考審核通過人數與計劃招聘人數未超過10:1的，直接進行麵試。

3.麵試前安排資格複審。資格複審和麵試有關安排另行在浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）發布。

4.麵試主要考查口頭表達能力、溝通協調能力、分析和解決問題能力等。成績按百分製計算，低於60分者不能入圍下一環節。

5.總成績計算辦法

筆試
、麵試和總成績計分采用百分製。總成績計算規則分別為：

①經筆試進入麵試的崗位：總成績=筆試成績*40%（小數點後取兩位
，下同）+麵試成績*60%。麵試不合格者不計總成績（下同）。

②經無領導小組討論後安排麵試的崗位，無領導小組討論成績僅作入圍下一輪的依據，不計入總成績：總成績=麵試成績。

③僅麵試的崗位：總成績=麵試成績。

（三）體檢、考察

根據總成績
，從高分到低分按計劃招聘人數1:1比例確定為體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。

因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

（四）公示

經體檢、考察均合格的人員，我校確定為擬聘人員，並在網上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的
，我校按規定辦理聘用手續。

聘用人員與我校簽訂事業單位聘用合同，並按規定約定試用期。試用期滿後
，考核合格者，予以正式聘用
；不合格的
，取消聘用。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者
，除前述已明確的外

，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據總成績從高分到低分依次進行。

2.聘(pin)用(yong)人(ren)員(yuan)必(bi)須(xu)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)報(bao)到(dao)。逾(yu)期(qi)不(bu)能(neng)報(bao)到(dao)的(de)
，或(huo)在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間(jian)內(nei)與(yu)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)，無(wu)法(fa)辦(ban)理(li)人(ren)事(shi)關(guan)係(xi)轉(zhuan)移(yi)手(shou)續(xu)的(de)，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)有(you)權(quan)不(bu)予(yu)保(bao)留(liu)聘(pin)用(yong)資(zi)格(ge)。

四、紀律、監督與谘詢

（一）本次招聘有關信息指定在下列網站公布：

1.浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）；

2.浙江省人力資源和社會保障網（https://rlsbt.zj.gov.cn，事業單位招聘）。

招聘過程相關信息一般僅在浙江財經大學人事處網站（https://rsc.zufe.edu.cn/，招聘信息）公布，請應聘者自行留意。

（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理

，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映
，以便及時研究處理。

監督電話：（浙江財經大學紀檢監察室）

（四）有關本次招聘工作具體問題
，請向招聘單位直接谘詢。

谘詢電話：（浙江財經大學人事處葉老師）

具體招聘崗位聯係人：

專職輔導員崗位：0571-87557475（浙江財經大學學生處王老師）

數字資源采選與評價崗位：0571-86754509（浙江財經大學圖書館江老師）

科技管理崗位：0571-86735769（浙江財經大學科研處呂老師）

附件1 浙江財經大學公開招聘計劃表（2026年第三批）.xlsx

2026年4月20日