為深入貫徹落實黨中央、國務院關於高校畢業生就業工作的決策部署


，積極響應教育部、人力資源社會部關於做好高校畢業生等青年就業創業工作的有關要求
，進一步拓寬畢業生就業渠道，助力畢業生積累實踐經驗、就業能力，結合我校實際，內蒙古農業大學麵向社會招聘管理助理、教學助理，現將有關事項公告如下。

一
、招聘原則

認真貫徹執行有關政策規定，堅持民主
、公開
、競爭
、擇優的原則，做到信息公開

、過程公開、結果公開。

二、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

2026年學校計劃招聘管理助理54名
、教學助理28名
，共計82名。

(二)招聘對象及招聘條件

本次招聘對象為符合下列條件的本科及以上學曆的2026年應屆畢業生：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法
，品行端正
，具有較強的事業心和責任感;

2.具有與應聘崗位相應的專業知識、能力水平;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.國家統招全日製普通高等院校學生
，已獲得相應學位。

5.崗位要求的其他條件。

三
、招聘程序

1.應聘人員登錄內蒙古農業大學招聘網(https://zp.imau.edu.cn/)進行報名，招聘單位進行初步審核
，報名時間：2026年4月24日12:00—4月28日16:00。

2.招聘單位對通過初步審核的應聘人員進行資格審查、麵試、體檢
、考察。考察結束後由學校人事處統一公示
，公示不少於5個工作日。公示無異議由學校人事處辦理聘用入職手續。

3.麵試工作由各招聘單位自行組織。麵試可能采取結構化麵試

、結構化小組麵試、視頻麵試等方式。具體的麵試時間、地點和麵試形式等內容提前在招聘網站及內蒙古農業大學人事處網站以公告的形式公布。

四
、聘用期限

學校與聘用人員簽訂勞動合同。聘期最長2年
，期滿後不再續簽，勞動合同自動終止。若聘用人員在聘期內考取研究生、公務員等，可於入學前或入職前解除聘用合同。

五
、薪酬待遇

聘用人員屬於編外臨時聘用人員
，聘用工資不低於當年呼和浩特市最低工資標準，學校為聘用人員繳納社會保險。

六、紀律與監督

(一)實行回避製度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直係血親關係、三代以內旁係血親關係或者近姻親等關係的，不得應聘具有直接上下級領導關係的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事
、紀檢監察、審計
、財務工作的崗位。

2.履職回避。內蒙古農業大學工作人員涉及與本人有上述親屬關係人員利害關係的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員
，一經查實，應當解除聘用合同
，予以清退。

七
、谘詢電話和監督電話

(一)監督舉報電話：。

(二)政策谘詢電話：

(三)網報技術谘詢電話：。

本方案由內蒙古農業大學負責解釋。

內蒙古農業大學

2026年4月21日

附件：2026年管理助理教學助理崗位需求信息表.xlsx

（責任編輯：小今）