崗位職責:1、每月及時準確彙總
、統計各部門員工考勤
、休假、加班等情況
，並確保公司OA係統相關模塊數據準確以及追蹤相關流程
，解答員工日常考勤、福利、薪資等疑問；2、每月及時準確完成員工社保異動以及員工薪資（含各類獎金、年終獎）的核算
、發放
、建立台賬以及個稅申報、繳納；3
、根據需要完成公司或部門的人力成本預算以及薪資包的計算工作
；4、負責年度工資申報以及公積金基數調整工作；5

、負責員工福利的相關審批、統計、付款、發放等工作；6、負責完成公司或員工符合要求的人事相關各類政府補貼津貼的申報；7、負責提供公司內外部所需的薪資、社保相關數據或證明；8
、完成領導交辦的其他事項。任職要求:1
、本科及以上學曆

，具有2年及以上薪酬相關工作經驗
，人力資源
、財務或經濟管理類專業優先；2、熟悉勞動法規
，熟悉薪資、個稅計算規則，對目前浙江省社保公積金相關係統
、相關政策以及操作流程熟悉者優先
；3
、熟練使用Excel（操作技巧、函數、數據透視表等）；4、工作認真嚴謹
，具有良好的職業道德素養、溝通能力、邏輯思維與數字敏感度。 職能類別：薪資福利專員/助理 關鍵字：薪酬體係薪酬調研