崗位職責:1
、根據人才戰略及能力發展規劃
，有針對性構建培訓發展體係；2、製定年度季度月度的培訓工作計劃，資金預算計劃等；3
、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；4、企業內外部不同培訓對象課程需求挖掘，並設計課程、實施落地並作複盤等；5
、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估並提升培訓績效；6、指導、輔助各部門項目落實各培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導；7、完成領導交代的其他工作。任職要求:1、本科及以上學曆，人力資源
、心理學或企業管理相關專業；2
、優秀的寫作能力
、演講能力和多媒體的使用能力，抗壓能力出色
，富有工作激情和責任心；3、3年以上培訓經驗

，熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯係及合作關係；4

、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程
，對年度培訓規劃有一定的經驗；5

、對於企業培訓體係建設有獨立思考和見解。 職能類別：培訓經理/主管