職位描述： 1
、負責品牌具體管理工作步署、實施、檢查
、督促、落實執行情況
； 2、負責人員的轉正
、獎懲、調動、職務變動； 3、根(gen)據(ju)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)，考(kao)核(he)各(ge)區(qu)域(yu)的(de)各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)及(ji)時(shi)檢(jian)查(zha)，各(ge)工(gong)作(zuo)流(liu)轉(zhuan)程(cheng)序(xu)的(de)各(ge)個(ge)環(huan)節(jie)
，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)及(ji)時(shi)處(chu)理(li)，保(bao)證(zheng)公(gong)司(si)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)正(zheng)常(chang)運(yun)轉(zhuan)
； 4、製定各種規範及措施，避免各類事故發生，並根據考核結果對下屬員工的獎懲作出處理意見； 5、組織對競爭對手的市場調查

，並進行分析； 6、收集經營信息
，掌握市場動態，深入調查研究，為集團決策提供依據； 7、協調各部門的關係，溝通與銜接各部門的工作
，使公司整體運作良好
； 8、主持部門會議，分析工作現狀
，提出工作要求和解決辦法。 任職資格： 1、具有五年以上相關餐飲行業工作經驗，大型餐飲連鎖公司優先； 2、具有大專以上文化水平； 3
、具有較強的監督
、檢查、組織
、協調能力
； 4、具有較強的分析
、發現、和解決問題的能力。 加分項 有以下行業經驗：飲品類（喜茶
，奈雪）