崗位職責： 1
、負責公司年度招聘計劃的實施； 2、負責公司各部門基層幹部及以下崗位需求確認和招聘
、麵試談薪等實施工作
，中層幹部及以上崗位的簡曆篩選、推薦等工作； 3、負責協助公司年度校園招聘需求收集和校園招聘計劃的實施； 4、負責新進人員試用期內關懷工作，協助新進人員完成試用期考核工作。 5
、與上級協同推進公司人才招聘製度
、流程的優化與持續完善

，提出優化建議及解決方案； 6
、掌握政府部門相關招聘補貼政策，並負責相關招聘項目補貼的申報工作； 7、公司及上級臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學曆，人力資源、工商管理等相關專業 2、掌握人力資源管理、心理學等相關知識；熟悉常用的麵試流程

、方法和技巧

，具備一定的談判、談薪技巧 3
、1-3年招聘工作經驗，具備一定的社招和校招工作經驗（優秀應屆生亦可） 4、具備較強的溝通協調能力、親和力

，良好的文字和語言表達能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護