崗位職責： 1
、負責製定並實施人力資源規劃，支持業務部門的人才需求
； 2
、參與公司重大決策

，為組織發展提供人力資源數據分析（招聘業務分析表格）； 3

、管理招聘流程
，確保高效招聘合適人才
； 4
、優化員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力； 5
、建立和完善績效管理體係，推動績效改進與激勵機製； 6
、處理員工關係問題，維護良好的企業文化氛圍。 崗位要求： 1、本科及以上學曆

，人力資源管理或相關專業優先； 2、1年以上年HRBP相關工作經驗
，有美業hrbp經驗者優先
； 3、熟悉國家勞動法律法規
，具備良好的溝通協調能力； 4、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力
； 5

、能夠適應快節奏的工作環境，具有較強的責任心和團隊合作精神。