工作職責:
1、負責在年度設定編製下，與各部門溝通招聘需求
，對招聘需求進行審核及統計

；
2、負責在年度設定編製下，協助各醫藥公司完成年度招聘計劃的製定與執行；
3、對需求崗位進行分析，與各部門

、各醫藥公司溝通招聘崗位的工作職責
、任職條件及其他特殊要求，製定需求崗位人才畫像卡；
4、負責北森係統等招聘平台的使用與功能開發
，處理招聘需求、錄用審批等流程簽訂合作協議及相關費用支付、審核；
5
、負責篩選各渠道各崗位投遞的簡曆信息並進行初麵
，向部門推薦候選人，雙向溝通預約麵試
，與部門共同確認麵試結果；
6
、負責與最終候選人溝通薪酬福利、入職等事宜
，同時開展背調、麵試審批
、offer的發送等並安排入職，在招聘周期內完成指標

；
7
、負責日常招聘渠道和校園招聘渠道的維護，定期參加校園招聘宣講
、雙選會，進行院校領導關係維護
8
、負責製作日常、年度招聘數據統計
、成本分析、銷售隊伍本科率分析等報表
9、負責高端人才招聘與人才mapping，建立內部人才庫
10
、其他領導交辦的工作。
任職資格:
1、大學本科及以上，人力資源
、醫藥、管理專業優先
2
、至少一年相關工作經驗
3
、熟練使用辦公軟件
、北森係統
4
、具備一定的組織能力
、溝通協調能力、執行能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護